Aktuelles aus der Kanzlei

– Erneute Klarstellung durch den BGH; Belehrungspflicht im familiären Umfeld ist erst bei konkretem… Weiterlesen

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– Das Bundesarbeitsgericht verpflichtet einen Arbeitgeber zur Entschädigungszahlung einer schwangeren… Weiterlesen

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– Das Arbeitsgericht Köln bejaht eine mittelbare Diskriminierung einer jungen Frau, die für die… Weiterlesen

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Redtube und die neue Abmahnwelle

– Richtig handeln bei Abmahnung von Urmann+Collegen aus Regensburg Weiterlesen

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– Verletzt sich ein Arbeitnehmer nach einem Wutanfall derart schwer, dass er infolge dessen… Weiterlesen

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– Unwirksam ist eine Klausel in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die Arbeitnehmern eine als… Weiterlesen

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– Gewährt ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern freiwillig und als Überraschung ein „iPad mini“ als… Weiterlesen

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– Ist eine Tätigkeit und nicht die Herstellung einer Sache oder eines Erfolges geschuldet, so das… Weiterlesen

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– Illegales Filesharing liegt bereits beim Angebot einzelner Dateien vor. Weiterlesen

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– Der BGH hat entschieden, dass Vorstandsmitglieder ausländischer Gesellschaften über das… Weiterlesen

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– Das Landesarbeitsgericht entschied jüngst, dass auch einem Schichtarbeiter ein Teilzeitanspruch… Weiterlesen

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– UsedSoft II Entscheidung: Segen oder Fluch? BGH weist das Verfahren an die Vorinstanz zur weiteren… Weiterlesen

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– Wissenswertes anhand der Morpheus Entscheidung des BGH, Urteil vom 15. November 2012 - I ZR 74/12 -… Weiterlesen

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– Nutzt ein Arbeitnehmer, welcher zugleich Betriebsratsmitglied ist, für private Zwecke eine… Weiterlesen

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– Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich mit der Frage zu beschäftigen, wie sich die Dauer der… Weiterlesen

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– Jüngst hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass ein Arbeitnehmer auf den Anspruch auf… Weiterlesen

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– Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses in… Weiterlesen

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– Das Kammergericht entschied darüber, dass die Bezeichnung „Ginger Beer“ wettbewerbsrechtlich… Weiterlesen

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