30.04.2013 – Macht ein Arbeitnehmer einem Arbeitgeber unerlaubt Konkurrenz, kann der Ausspruch einer fristlosen… Weiterlesen
23.04.2013 – Der international tätige Paketlogistiker UPS unterliegt mit seinem Teilzeitmodell. Weiterlesen
19.04.2013 – Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass Sozialplanleistungen in einem Sozialplan eine… Weiterlesen
15.04.2013 – Eine Pflichtteilsstrafklausel in einem von einem Ehepaar errichteten Berliner Testament kann nicht… Weiterlesen
12.04.2013 – Der Mieter einer Wohnung haftet prinzipiell nicht für seine Untermieter, die denselben… Weiterlesen
27.03.2013 – Das Bundesarbeitsgericht (BAG) gibt seine bisherige Rechtsprechung auf und berücksichtigt nunmehr… Weiterlesen
14.03.2013 – Eine Kündigung ist nicht deswegen wirksam, weil im Profifußball Klauseln üblich sind, die eine… Weiterlesen
10.03.2013 – BAG, Urteil vom 19.02.2013, Az.: 9 AZR 461/11
Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Hamburg, Urteil vom… Weiterlesen
06.03.2013 – Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Erreichen der Regelaltersgrenze zulässig. Weiterlesen
22.02.2013 – Will der Arbeitgeber Young Professionals und Berufsanfänger einstellen, so kann dies eine… Weiterlesen
20.02.2013 – Die in einem Betrieb beschäftigten Leiharbeitnehmer sind bei der Berechnung der Betriebsgröße nach §… Weiterlesen
30.01.2013 – Ist die testamentarisch eingesetzte und der Erblasserin persönlich nahestehende Alleinerbin… Weiterlesen
28.01.2013 – Im Rahmen des Wettbewerbsrechts kann es unlauter sein, mit Testergebnissen zu werben, wenn dadurch… Weiterlesen
11.01.2013 – Ein Arbeitnehmer, der offensichtlich wegen seiner fehlenden Religionszugehörigkeit nicht eingestellt… Weiterlesen
14.12.2012 – Eine Arbeitnehmerin, die zur Vertretung einer schwangeren Mitarbeiterin eingestellt wird, hat dem… Weiterlesen
13.12.2012 – Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, so das Bundesarbeitsgericht (BAG), dem Arbeitnehmer ein… Weiterlesen
21.11.2012 – Wird ein Stellenbewerber in einem Einstellungsvordruck aufgefordert Auskunft über Vorstrafen zu… Weiterlesen
19.11.2012 – Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte über die Frage zu entscheiden, ob der Arbeitgeber ein… Weiterlesen
